出于正当理由而被解雇是没有任何事实依据

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足以证明申诉人的自尊受到侵犯，并被置于不配的条件，再加上感到不适和反抗。但事实并非如此。由于被告的指控，原告被逮捕，并不得不面对持续三年多的刑事诉讼。” 法官总结道：“因此，申诉人不仅经历了被剥夺维持生计的工作的不适，而且还经历了看到自己的名誉被公开损害、旅行权利被牺牲的痛苦。”罗莎为婴儿出生后住院的母亲延长产假 联28 社论：  行生儿或产妇出院之日，以最后发生的为准。) Dollar 摄影俱乐部一位母亲的观点表示欢迎 根据这一谅解，STF 副主席 Rosa Weber 部长批准了一项斯吉拉斯州特别联邦法院的一项裁决颁布了一项禁令，确定国家社会保障机构 (INSS) 保证母亲有权在女儿住院期间延长假期，只要总期限为 180 天类推第 13,301/2016 号法律第 18 条第 3 款，该法律涉及出生时患有埃及伊蚊传播疾病造成的神经系统后遗症的儿童。

在提交给 STF 的申诉中，母亲指出米纳斯政的宪法劳动 根据联邦最高法院在直接违宪诉讼 6,327中的决定，产假和产假工资的开始日期是新吉拉斯州法院无视最高法院在 ADI 6327 中的裁决。罗莎·韦伯在对该案的初步分析中认  WhatsApp 数据  为，鉴于没有对孩子出院的预测，认为这违反了最高法院的判决。 副主席回顾说，该行动报告员在分析该主题时认为，为了实现平等，落实社会权利（例如保护母亲和儿童）需要国家采取积极行动，这保证儿童权利，特别是生命和家庭共存的绝对优先权。 颁布禁令还考虑到联邦法院批准的产假延长将于一月底结束。



来自 STF 新闻办公室的信息。工作时间以外的 WhatsApp 消息不构成警告 联合编辑器 20论：  劳动 参加社交网络群组并不构成对来去权利的限制。这是第 4 区地方劳动法院第 10 小组在拒绝向一名在工作时间之外在公司 WhatsApp 群组上收到消息的工人支付加班费时的理解。 再生产 工人自称在非正常工作期间参加WhatsApp群组复制 该女子声称，她被迫加班，平均每天工作两个小时。据她介绍，在此期间，她通过该应用程序报告了账户并接听了主管的电话。