将“完整的自我”投入到工作中并不是一个新概念

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它的起源可以追溯到 30 多年前，作为 提高员工敬业度的一种手段。我们希望员工能够开始将自己的工作场所视为不只是一个上下班的工作场所，与组织没有任何真正的联系或忠诚度。 在当时，这是一个新奇的想法，但全身心投入工作是一个今天仍然很流行的概念。您可以在工作与生活更加平衡的过程中看到它的要素，以及它的分支：工作与生活的融合。 尽管有些人会质疑你是否应该全身心投入工作，但很难否认这个概念是有道理的。

在工作中你应该做真实的自己吗？ 敬业度是全身心投入工作的好处之一。当你感觉足 奥地利 手机号码 够舒服地做自己时，你对一个角色（如果不是一家公司）的投资就会自然而然地增长。当然，将个人和职业方面紧密结合起来并不总是那么容易。你把自己置于一个脆弱的境地。尽管如此，它仍然可以带来解放，并增强与同事的联系，改善工作场所的整体动态，甚至转化为更高的工作满意度。 这个方向还可以提高你的生产力和创造力——更不用说集体劳动力的生产力和创造力了。

您更愿意提出想法、见解和经验。其他人可能也会这样做，而观点的交叉传播可以成为更具创新性的组织文化的基础。突然之间，解决问题成为了队伍中的第二天性，这可能会带来造福整个社会的进步。 终身 CTA R1@2x 此外，在工作场所保持“真实”可以帮助培养更积极主动的态度，不仅在工作场所，而且在个人生活中也是如此。你已经准备好积极参与讨论，如果有机会的话，你可以掌管项目，并拥有任何抛给你的东西。当工作日结束时，你会感觉自己已经增值了。